Idei de freelance

Freelancer-ul – sau omul care lucrează pe cont propriu, deși sună mai bine varianta în engleză – este omul care nu este nici angajat și nici șef. El oferă servicii unor companii sau altor oameni, în schimbul unei sume stabilite care se calculează pe ora lucrată, în general. Nu are șef, nu așteaptă ordinele cuiva și își poate permite luxul de a refuza oferte sau clienți, dacă ceva nu este pe placul lui. La rândul lui, lucrează singur, nu are angajați și nu este șeful cuiva, pentru că altfel ar deveni antreprenor. Asta este marea diferență dintre cei doi. Poate fi freelancer și să se extindă, dar în momentul în care își angajează oameni și își înființează o firmă, devine antreprenor.

anamariapopa.com freelance work social media graphic designer

Freelancing-ul este perfect pentru cei care își doresc să obțină un venit în plus față de locul de muncă pe care îl au, și venit asupra căruia să aibă un anumit control – ce lucrează, cât, pe câți bani, etc. De la un anumit nivel încolo, există și varianta ca, după o perioadă de testat terenul și văzut că funcționează, să se ajungă la situația în care freelancing-ul să fie singura sursă de venit. Aici ține foarte mult de persoana respectivă, flexibilitatea și mai ales, disciplina de care dă dovadă.

Mai jos sunt câteva idei care odată puse în practică, pot aduce un venit suplimentar sau chiar stabil celor interesați. Resursele necesare nu sunt extraordinare, cele mai multe țin doar de puțin efort și interes.

1. Designer grafic – omul creativ care face vizuale de genul logo-urilor, infografice, machete, etc.

2. Copywriter, content writer, blogger, editor – omul care știe să scrie. Ușor și simplu, pe înțelesul tuturor, astfel încât să poată duce mai departe mesajul unui brand. Creator de conținut-text.

3. Editor foto/video – omul care știe să prelucreze fotografiile sau filmulețele brute ieșite din aparatul altui fotograf sau cameraman. Prelucrare, editate, montaj, etc.

4. Fotograf/cameraman – omul care știe să facă fotografii și filmulețe. Ce-i drept, îi trebuie și echipamentul potrivit, iar investiția poate fi destul de costisitoare.

5. Creator de site – omul care construiește site-ul, prima interacțiune online cu utilizatorii.

6. Specialist în Social Media – omul care cunoaște rețelele sociale, ce sunt și ce trebuie făcut cu ele, dar și alte instrumente complementare (ex. Hootsuite).

7. Contabil – omul care se pricepe la cifre și se bagă să țină socoteala cheltuielilor unei firme – intrări, ieșiri, taxe, etc.

8. Dădacă pentru animale – omul care are grijă de animalele altora, atunci când aceștia sunt plecați și nu au unde să lase animăluțul.

9. Serviciu de mutare – omul care are o mașină/dubă pe care o folosește pentru a face bani ajutându-i pe alții să se mute cu lucrurile dintr-o parte în alta.

10. Instructor de fitness sau Yoga/antrenor personal – cu puțină pregătire înainte și după absolvirea cursurilor necesare, practica rămâne un amuzament.

Punctele 4, 8, 9 și 10 sunt locale, putând fi puse în practică doar fizic în locul unde fiecare are acces. Însă toate celelalte pot fi efectuate online, pentru oricine din lumea asta.

În zilele noastre, nu mai există ‘eu nu știu să fac asta’. Avem la dispoziție atâtea resurse, cea principală clar fiind Google. Nu degeaba e vorba google it! 🙂 Pentru orice punct din lista de mai sus, există o variantă pentru a o face să devină realitate. Este nevoie doar de un laptop/computer și o conexiune la net, plus un program dacă e cazul de editare foto/video.

Apoi, pentru acumularea de cunoștințe într-un anumit domeniu, există site-urile de cursuri online. Primele care îmi vin în mine ar fi SkillShare, edX, Coursera, Udemy. Personal, eu până acum am folosit și recomand cu încredere Coursera și Udemy. Sunt ușor de folosit, trebuie doar un mic efort pentru creare de cont și puțină disciplină pentru a te ține de ce te apuci.

Cât despre locuri (site-uri) unde poți găsi job-uri pe freelancing, eu una am primit proiectele prin recomandare și deci nu am încercat să caut în online, însă cei interesați pot intra pe link-ul ăsta de pe Entrepreneur să investigheze puțin sau o pot rezolva cu o simplă căutare pe Google.

Așadar, avem cu ce și cum, mai trebuie doar să avem voință. Mult succes! 🙂

 

Sursă foto – aici.

Despre demnitate și … viață, în mare parte

Acum câteva zile aflam și eu pentru prima dată, că există Global Dignity Day. Este serbată în fiecare an, în a treia miercuri din luna Octombrie. Conceptul internațional s-a concretizat într-un proiect educațional pentru elevii cu vârste cuprinse între 12 și 18 ani. Anul ăsta am plăcerea să particip și eu, și în calitate de voluntar, dar și ca speaker.

Ieri a fost prima zi, și înainte ca totul să înceapă, mă întrebam cum dezbați subiectul demnitate cu niște elevi de clasa a 7-a și a 8-a… Mulți dintre oamenii mari nu ar ști ce să îți răspundă sau să dea exemple concrete, dacă deschizi subiectul de față cu ei. Și cu toate astea, am rămas plăcut surprinsă… 🙂

Deci, totuși, cum e cu demnitatea asta? De unde vine, ce este, cine o are? La ce e bună și folositoare?

www.anamariapopa.com blog post respect demnitate citat dignity quote global dignity day 2015

 

Eu aș spune că e cam chestia esențială în viața fiecăruia, și se reflectă în multe aspecte – respect (de sine, mai ales), autonomie, cunoaștere de sine. Demnitatea se reflectă în valoarea noastră interioară și în ceea ce considerăm că merităm noi, ca ființe umane.

Fiecare are o definiție proprie și vede în alt fel, atât demnitatea, cât și respectul, etc. Dar, oricât de mult ar diferi opiniile, numitorul comun este că știm, simțim când aceste lucruri ne sunt refuzate – când suntem nerespectați, când suntem nedreptățiți sau jigniți.

Atitudinile, acțiunile care includ demnitatea sunt ușor de observat – reflectă politețe, grijă, atenție, respect, acceptanță, sprijin. Persoana se simte valorizată, importantă, simte că și ea contează, pe lângă ceilalți din jurul ei, în orice context s-ar afla.

Una dintre campaniile dedicate acestei teme – Dignity & Respect – a făcut o listă cu câteva dintre micile acțiuni pe care fiecare dintre noi le poate lua în seamă, și le poate însuși în orice moment din viața de zi cu zi, pentru a se purta cu demnitate. Las doar o parte dintre ele mai jos, un fel de dorință a mea pentru voi 🙂

  • Zâmbește! – face bine atât pentru purtător, cât și pentru privitor!
  • Fii empatic – pune-te în locul celeilalte persoane și vezi cum se simte
  • Fii deschis  – la experiențe noi, să cunoști oameni noi, să te apropii mai mult de cei pe care îi știi deja, să afli părerile altora în legătură cu anumite subiecte
  • Practică înțelegerea – adu-ți mereu aminte că toți suntem oameni și facem greșeli, recunoaște dacă ai greșit
  • Fii curios, pune întrebări – dacă ceva pare ieșit din comun sau din aria ta de înțelegere, cere detalii
  • Fii flexibil – lucrurile nu ies întotdeauna așa cum ne așteptăm, exersează-ți flexibilitatea în momentele în care datele situației se modifică și circumstanțele se transformă
  • Mergi pe ideea de respect reciproc – poartă-te corect din punct de vedere uman, cu toată lumea, indiferent de vârstă sau poziție socială.

 

Iar, la final, vă las cu definițiile copiilor de 14 ani, despre cum văd ei demnitatea 🙂

www.anamariapopa.com blog post demnitate global dignity day 2015 respect curaj dreptate onestitate sinceritate

Global Dignity Day 2015

Proiect educațional, Global Dignity Day este un concept internațional susținut în peste 70 de țări, adresat elevilor cu vârste cuprinse între 12 și 18 ani. Se serbează în a treia miercuri din luna Octombrie și pornește de la ideea că demnitatea este universală, fundamentul umanității și sursa drepturilor oamenilor.

Acțiunea Global Dignity a fost inițiată în anul 2006, bazându-se pe cinci principii:

  • Fiecare om are dreptul de a avea o viață demnă
  • O viață demnă înseamnă atingerea propriului potențial, care presupune a avea un nivel decent de asistență medicală, educație, venit și securitate
  • Demnitatea înseamnă a avea libertatea de a lua decizii cu privire la propria viață și de a fi respectat pentru acest drept
  • Demnitatea ar trebui să fie principiul de referință și baza tuturor acțiunilor noastre
  • Propria noastră demnitate este interdependentă cu demnitatea celorlalți.

 

În mod practic, inițiativa globală presupune vizitarea școlilor și organizarea de discuții cu elevii, privind demnitatea – ideea fiind ca ei să își împărtășească propriile experiențe, conștientizeze conceptul de demnitate, respecte demnitatea celorlalți și  sprijine, pe cât posibil, întărirea demnității proprii și a celor din jur.

Implicarea mea în proiect se concretizează în participarea, atât în calitate de voluntar în lucrul cu elevii din câteva școli din București, cât și ca speaker motivațional 🙂

Mi se pare un proiect foarte fain, de care ar putea beneficia oricine, indiferent de vârstă. Până la urmă, și noi, ăștia mai mari, uităm deseori ce înseamnă demnitatea… Și poate avem nevoie să ne-o reamintească cineva.

 

www.anamariapopa.com blog post global dignity day demnitate proiect educational 21 octombrie 2015